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跨界逐光 扎根熱電的成長之路
文章字數：1,547
圖為許曉婷在工作中
“人生的軌跡有時像一陣不羈的風，會把你吹向連夢境都未曾涉足的遠方。”談及從銀行業轉向能源行業的選擇，古雷熱電公司黨群紀檢部審計管理專責許曉婷眼神中滿是對這段跨界之旅的感慨。入職1年多，在陌生的熱電領域扎根生長，從行業新人蛻變為業務骨干，許曉婷在熱電事業的沃土上，綻放出屬于自己的光芒。
破界：鉆研中褪去“新手”懵懂
初入熱電行業，銀行業合規邏輯與熱電運營模式的差異，讓許曉婷一度“一頭霧水”。“面對各類設備和生產流程，我像個門外漢。”她坦言，為盡快融入，每一次安全輪巡都成了學習契機。遇到不懂的設備，她追著一線同事請教；不清楚的業務流程，她逐一梳理記錄。在她看來，唯有熟悉生產運營全貌，紀檢監察和審計工作才能精準發力。
憑借這份鉆研勁頭，許曉婷很快褪去“新手”懵懂。如今，面對各類檢查工作，她已能獨當一面，專業能力獲領導和同事認可。“跨界最難的是打破舒適區，但只要肯學肯鉆，就沒有邁不過去的坎。”這是她轉型路上的深刻感悟。
規矩：筑牢廉潔合規“防護墻”
作為黨群紀檢部成員，“守規矩”是許曉婷工作的核心準則。剛入職，許曉婷便牽頭建立公司廉潔風險防控體系，推動制定多項紀檢監察制度，為紀檢檢查工作搭建“四梁八柱”。
在廉潔宣傳教育上，許曉婷巧思不斷。每逢節假日，她通過OA辦公系統、公司公眾號、短信等平臺發送廉潔提醒，讓清風正氣滲透每個角落；她組織黨員干部走進漳州廉政教育基地、東山谷文昌廉政主題館，用真實案例敲響廉潔警鐘。“紀檢工作既要守住底線，也要讓廉潔理念深入人心，才能從根本上筑牢防線。”她說。
擔當：監督中彰顯“溫度”與“力度”
“有擔當”是許曉婷的工作底色。日常監督中，從落實中央八項規定精神檢查到全面履職監督檢查，再到檢維修、采購等重點領域專項檢查，她每一次都提前制定詳盡方案，檢查中細致排查問題，檢查后主動幫業務部門梳理整改思路。“紀檢監察不能只講‘力度’，還要有‘溫度’，推動公司發展才是最終目的。”
面對上級檢查，許曉婷主動扛責。她提前組織各部門梳理迎檢材料、列出清單，確保每份材料準確無誤，充分展現公司規范管理的良好形象。
協作：凝聚團隊發展合力
“團結是團隊成事的核心，也是創造價值的關鍵。”在工會建設中，她和同事完成多個“首次”：組織首次職工代表大會成立工會，讓職工有了發聲平臺；舉辦首屆趣味運動會，豐富職工文化生活；通過職代會凝聚發展共識，讓大家心往一處想、勁往一處使。
為強化紀檢監察隊伍力量，她推動公司選出黨風廉政監督員，搭建“基層監督防護網”，定期組織監督員參與廉潔風險防控手冊修訂、專項檢查，激活基層監督力量，形成上下聯動監督格局。
行動：用實干交出成長答卷
“說得再好，不如做得扎實；目標再遠，不如一步一步靠近。”許曉婷始終以“有行動”踐行“四有”精神。為做深做實基層監督，她將各項業務流程重點環節、集團專項檢查重點內容納入每月全面履職監督檢查計劃，推動供應商材料審核、采購申請填寫等流程規范，完善采購管理和廢舊資產管理制度，讓風險防控貫穿業務全流程。
在提升專業能力上，她主動參加集團紀檢監察、審計、工會經費審查等培訓，積極參與競賽比拼——獲集團工會經費審查知識競賽個人二等獎、集團“百年鑄魂強技賦能”工會業務技能比武團體三等獎，還代表集團斬獲福建省總工會經審業務技能競賽團體一等獎。“以賽促學能快速提升能力，也激勵自己不斷進步。”她說道。
談及未來，許曉婷眼神堅定：“我會始終以集團‘光合文化’為精神指引，踐行員工核心準則，帶著‘有規矩、有擔當、有協作、有行動’的‘四有’精神，緊緊跟隨公司高質量發展的步伐。在創新工作方法、提升專業能力的道路上不斷前行，和同事們一起，為熱電事業發展貢獻更多力量。”
（許麗娜 攝影報道）